企业想要激励员工，吸引优秀人才的加入，一个完善的员工福利礼品方案是必不可少的，企业HR在为员工挑选礼品时总是面临着一个问题

在员工生日当天，送上的祝福与生日礼品，能让员工深切感受到企业的温暖与关怀，从而增强企业团队的积极性与凝聚力。可是，这面临着一个问题

辛辛苦苦挑选的端午礼品，员工众口难调，总有抱怨礼品不满意，达不到端午发放福利的效果。如何挑选员工满意的端午福利礼品？

企幸福作为一家全国性企业福利机构，深知员工福利在企业管理中的重要性，一直以行业领先的技术实力、定制化的福利方案、以及完善的供应链和运营服务保障为各行各业的大中小企业提供全福利解决方案。

如何吸入保留人才，是企业生存发展所面临的一大难题，在人才竞争激烈的互联网、金融、医药等行业，弹性福利已经成为企业管理员工福利的有力手段。

企业实现员工忠诚度提高，获得企业人才竞争优势，一个完善的员工积分体系是必不可少的。

员工福利可以使企业获得人才竞争优势、低成本优势，并且特别能促进知识型企业核心能力的增加。企业越来越多地考虑如何使福利激励成本效用最大化，因此员工福利平台应运而生，选择员工福利平台似乎成为了一种主流。

日常生活中，员工不仅看重工作待遇，现在对各项福利要求也越来越注重。首先大家需要知道企业员工福利的概念，那么什么是员工福利呢？简单来说，企业福利就是企业给员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的，以非货币工资或延期支付形式为主的各种补充性报酬和服务。那员工福利包括哪些呢？

18年春节来临之际，为了更好激励员工的工作积极性，青岛啤酒希望能针对员工开发一套积分商城，通过积分体系有效提升员工幸福度。相关负责人到百礼汇重庆总部进行实地考察，与相关技术人员进行沟通，最终决定让百礼汇协助搭建积分商城。

​本期分享的福利案例是：广州市越秀区学而思培训学校

稳定的员工对于企业来说很重要，但是人很难做好管理，尤其是积极性、创新性、合作性等几个方面，稍不注意就会出现问题，整个公司没有活力。 为了能解决员工积极性的这些问题，很多公司都试过各种办法，但能持续留下来并且广泛传开来的，就只有：员工福利平台。

端午节除了送粽子还可以送的礼品有很多，并且这些礼品可以大致分为：1.端午主题礼品 2.自选礼品 3.其他定制礼品。

其实让员工暖心很简单，没有太多成本砸钱的话，公司的态度是最关键的。很多员工其实在工作中，对公司的文化和氛围是非常看重的，尤其是90、00后员工，他们的自我价值感、平等感很强，如果遇见上司吆五喝六，态度恶劣，他们肯定会离职。

现在很多企业都在用积分制管理，但是不同的企业使用积分制管理的效果却不尽相同。究其原因，大多数都是在积分制管理制度落地实施的时候出现了偏差，导致整体效果不佳。